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自媒体运营工具韩俊指出，“人才安徽行”系列活动是一次人才工作的“百团大战”。要压紧压实责任，坚持分级负责、条块结合，各地“一把手”要亲自研究推动，有关部门要结合本行业领域特点，牵头组织开展好“行业人才行”有关活动。要全面对标先发地区，与时俱进优化完善安徽省人才政策，及时跟踪、掌握、评估政策执行情况，最大限度释放政策红利。要坚持因地制宜，灵活设定主题、自主设计形式、精准安排内容，加强对人才活动的整合优化，努力做到“一市一策”“一企一策”“一项目一策”。要按照“集中性推进+阶段性评估+常态化开展”的思路，常态长效加以推进，努力把“人才安徽行”系列活动打造成具有重要影响力的工作品牌。

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“我们主要从事精密微特电机的研发和生产，每天有上千的零配件入库，品种多、批量小、批次多，数字化转型是必经之路。”贵州航天林泉电机有限公司主管采购的工程师赵维卫介绍，去年建成“5G+智能供应链协同数字中心”后，生产车间变得更“智慧”，零配件入库出库的周转时间缩短20%，产品合格率整体提升10%，生产效率提升20%以上。《自媒体运营工具》