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法官刘宴君听完事情原委，联系了王老头后，在家事审判庭以“不打官司”方式进行了调解，通过阐述邻里相处的亲疏远近，耐心细致向双方当事人作思想工作，最后安抚了双方当事人的情绪。两名老人表示打牌的时候情绪激动，一时没注意自己的言语行为，事后心里也很后悔，只是因对方语气过于强硬，一时没法接受也不知如何处理此事，所以才陷入僵持。最终，两名老人承诺在今后的相处过程中会相互包容理解，约束好自己的言行举止。矛盾纠纷得以化解，双方当事人和气地离开了法庭。菲律宾科技学院
菲律宾科技学院《示范文本》依据《中华人民共和国劳动合同法》《外国人在中国就业管理规定》等法律法规制定，供用人单位和外籍人员选用参考。一方面可以指导用人单位严格按照法律法规办理聘用手续、签订劳动合同，做好劳动合同文本释明工作，进一步规范用工；另一方面，可以帮助外籍人员更好地理解劳动合同文本，减少因对劳动合同条款约定理解不一致而导致的争议。菲律宾科技学院
铜仁市人民检察院指控：1998年至2016年，被告人向和刚利用担任兴义化工总厂厂长，黔西南州经济贸易局局长，黔西南州政协副主席等职务上的便利，为相关单位和个人在煤矿经营转让、项目承包、土地性质变更、公司生产经营、股份转让等事项上提供帮助，非法收受他人财物折合人民币共计3786万余元，其中2544万余元未实际取得。公诉机关提请以受贿罪追究向和刚刑事责任。《菲律宾科技学院》
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